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＜目次＞

オリバーグループ 第41期経営計画発表会

経営計画発表会は、新事業年度が始まる10月に全社員が一堂に集い方針を共有する社内イベントです。
第1部は、各部門より今期の事業計画が発表・共有されると共に、経営方針と業績目標が発表されました。
第2部は、40期の様々な表彰と、内定式が執り行われました。お陰様で4名の新卒内定者を迎えることができました。力強い決意表明に温かな拍手が送られました。
第3部は、小川会長、小川社長の講演による新体制発表会も開催し、40年の振り返りとビジョンの共有が行われました。
オリバーグループは新体制のもと今期も全社一丸となって挑戦し続けて参ります。

第41期経営方針「挑戦」

【経営目標】
1.目標達成
個人目標を必達させ、働くことの本源である「人として成長する」。
働くとは夢や希望の向上や実現を目指すもの。その為には仕事の計画やプロセスを完遂し目標を達成させ、人として成長することです。

2.生産性向上
人を増やさず業務改善を徹底し、5か年ビジョンを達成する。
生産性向上へと既存のやり方や考え方を見直し、DXを活用して改善の目標を掲げ、制度を刷新する。

3.DX企業に変革
DXで飛躍を図る。
お客様との繋がりを発展させ、営業・業務プロセスの可視化、業務に役立つ情報の蓄積にITを活用し、コンサルティングを提供する企業を目指す。